
ROTANIN GÖRÜNMEYEN YÜKÜ: İNSAN
Yeni bir sefer planı masaya geldiğinde, çoğu kişi rota, yük ve zamanlamaya odaklanır. Oysa denizcilikte asıl belirleyici olan, o rotayı kiminle gittiğinizdir. Bir tanker için
Kim Kimdir semineri, insan tanıma becerilerimizi geliştirmek ve buna göre
iletişimimizi daha kaliteli bir seviyeye getirmek için tasarlanmış özel bir programdır.
Bu programda, insanları ve kendimizi daha nitelikli ve detaylı tanıyabilmek için
ihtiyacımız olan bilgiler sunulur. Herkes aynı şeyden motive olmaz.
Herkes aynı olaya aynı tepkiyi vermez. Kimi atak insanıdır, kimi savunma insanıdır.
Kimi eylem insanıdır, kimi fikir insanıdır. Kimi riskleri, kimi fırsatları görür.
Detayında ise daha pek çok farklılık vardır.
Bu farklılıkları bilme ve ayırt edebilme anlamında Kim Kimdir semineri;
işe alımlardan atamalara, motivasyon yönetiminden çalışan memnuniyetine,
verimlilik politikalarından problem çözümlerine kadar tüm alanlarda seçim,
karar ve liderlik süreçlerinde, daha doğru hamleler yapmamızı sağlar.
Detayında, daha pek çok farklılık, farklılıkları bilme ve ayırt edebilme anlamında KİM KİMDİR içeriğindeki bilgileri hayatımıza geçirebildiğimizde; işe alımlardan atamalara, motivasyon yönetiminden çalışan memnuniyetlerine, verimlilik politikalarından problem çözümlerine kadar tüm alanlarda seçim, karar ve liderlik süreçlerinde, daha doğru kararlar almamızı sağlar.
Bu programa katılmak isteyen herkes, öğrenme ve kendini geliştirme arzusu duyan bireylerdir. Özellikle insan tanıma becerilerini ileri seviyeye taşımayı hedefleyenler için büyük bir fırsattır.

Yeni bir sefer planı masaya geldiğinde, çoğu kişi rota, yük ve zamanlamaya odaklanır. Oysa denizcilikte asıl belirleyici olan, o rotayı kiminle gittiğinizdir. Bir tanker için

Yaz mevsiminin gelişiyle beraber sokaklar hareketlenmeye, dondurma tezgahları da köşe başlarında birer birer belirmeye başladı. Bir dondurma tezgahı, sadece tatlı bir mola yeri değil; aslında

İş hayatının temelinde aslında insan vardır. Üretilen her fikir, geliştirilen her teknoloji ve yapılan her yenilik, insanın düşünme ve anlama kapasitesinin bir sonucudur. Bu nedenle

Kurumsal iş hayatında departmanlaşma olmazsa olmazıdır. O seviyeye gelmiş her işyeri, mutlaka konularda detay hakimiyetini sağlamak için bunu yapar ve yapmalıdır. Kuşkusuz o departmanlardan biri

Yine yetişmeyen işler ve hafta sonu eve götürülmek için hazırlanacak dosyalar… Sabaha kadar çalışıp, bari pazarı kurtarayım diye akşamları içtiği kahvesinin dumanından masasına bakan Can’ın

Ekip yönetiminde insanı tanımanın önemi; Masalarımızda son moda yönetim kitapları, e-postalarımızda harika kurgulanmış stratejik planlar ve prim tabloları var. Ancak günün sonunda yine aynı sorunla